دشّن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الأسبوع الماضي المرحلة الثانية من مشروع التدريب الإلكتروني للمستفيدين من البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز)، الذي يتضمن حقائب تدريبية للمستفيدين تقدم على مدى 46 أسبوعاً خلال العام الحالي.

وأكد النائب التنفيذي للمدير العام في «هدف» الدكتور عبدالكريم النجيدي في بيان (حصلت «الحياة» على نسخة منه) أمس، أن المرحلة الحالية (الثانية) من المشروع تشمل حقائب إلكترونية متعددة الأهداف، سيتمكن المستفيدون من الاطلاع عليها من خلال صفحات حساباتهم الشخصية في الموقع الإلكتروني للبرنامج.

وقال النجيدي: «إن الحقائب تشمل عدداً من التدريبات العملية، التي نأمل أن تسهم في تأهيل الباحثين عن العمل للمنافسة على الفرص الوظيفية المتاحة في سوق العمل، وسنستمر في تطوير وتجويد هذه الحقائب والتأكد من تلبيتها لحاجة طالبي العمل التدريبية».

وأضاف: «إن مشروع التدريب الإلكتروني التابع للصندوق يهدف إلى إكساب المستفيدين في البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز) بعض المهارات الأساسية التي يحتاجها الباحث عن العمل، ويرتكز على محاور ترتبط بمهارات اكتشاف الذات وتحديد المسار الوظيفي، ومهارات البحث عن وظيفة، ومهارات النجاح الوظيفي».

وأكد النائب التنفيذي للمدير العام في «هدف» أن صندوق تنمية الموارد البشرية يسعى من خلال مشروع التدريب الإلكتروني إلى تنمية مهارات إدارة الوقت للباحثين عن العمل، وبناء الثقة بالذات وتعزيزها، وتهيئتهم للمقابلات الوظيفية بأسلوب علمي.

وتابع: «نسعى من خلال المرحلة الحالية لمشروع التدريب الإلكتروني إلى تعريف المستفيد في البرنامج على حقوقه وواجباته الأساسية بحسب نظام العمل، وعوامل النجاح الوظيفي، إضافة إلى إكسابه عدداً من المهارات التي يحتاجها أثناء التحاقه بالعمل، مثل أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي، ومهارات التعامل مع الرؤساء والزملاء، ومهارات التعليم والتطور المستمر، ومواجهة ضغوط العمل، وغيرها من المهارات التي تسهم في تمكينه من استمرار النجاح في حياته العملية».

«هدف» يدشن المرحلة الثانية لتدريب 1.5 مليون باحث عن عمل