أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي أن إدارة التفتيش في الوزارة رصدت مخالفات عدة على «الشركة الصينية» التي منعت موظفيها السعوديين من الدخول إلى مبنى الإدارة تتعلق بخمس مواد من نظام العمل، وأن تعميمها غير نظامي ومرفوض تماماً، مبيناً أن المخالفات التي رصدتها إدارة التفتيش خلال زيارتها للمنشأة تتعلق بالمواد (13، 15، 17، 38، 39) من نظام العمل.

وأوضح العنزي خلال تعقيبه على ما نشرته «الحياة» تحت عنوان (شركة صينية تحظر دخول موظفيها السعوديين إلى مبنى الإدارة لمنع التوتر) أنه تبين من خلال الزيارة أن المنشأة غير مسجلة في مكتب العمل بجدة، إنما مسجلة في مكتب العمل بالرياض.

وفيما يأتي نص التعقيب:

«أشكركم على تناولكم للأمور المهمة التي تشغل الكثيرين من أبناء الوطن، وإشارة إلى الخبر المنشور بجريدتكم بعنوان: (شركة صينية تحظر دخول موظفيها السعوديين إلى مبنى الإدارة لمنع التوتر) بتاريخ 6/4/1434هـ الموافق 16/2/2013، إذ أورد محرر الخبر أن الشركة أصدرت تعميماً تم تعليقه على جدران الإدارة يفيد بمنع دخول الموظفين السعوديين مبنى الإدارة في شمال جدة، وقد زارت إدارة التفتيش في مكتب العمل بجدة المنشأة المذكورة، وتبين أنها غير مسجلة في مكتب العمل بجدة، بل إنها مسجلة بمكتب العمل بالرياض، واتضح أيضاً أن إدارة المنشأة أصدرت تعميماً بمنع الموظفين السعوديين من دخول مبنى الإدارة، كما رصدت إدارة التفتيش عدداً من المخالفات للمواد (13، 15، 17، 38، 39) من نظام العمل.

وتؤكد الوزارة على أن هذا التعميم غير نظامي ومرفوض تماماً، وتم اتخاذ الإجراءات النظامية حيال الشركة المشار إليها في تلك المخالفة، والمخالفات الأخرى التي تم رصدها من خلال إدارة التفتيش بمكتب العمل بجدة، كما أقرت الشركة في خطاب رسمي بالخطأ الذي وقعت فيه بمنع الموظفين السعوديين من دخول مبنى الإدارة، وتعهدت بعدم تكراره مستقبلاً».

«العمل» : «الشركة الصينية» خالفت 5 مواد من النظام