أعلن وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، أن الوزارة تعمل على تبني برنامج لتطوير نظم الاختيار للدخول للوظيفة العامة في مستويات الدخول.

وأوضح البراك، في تصريح له اليوم، أن هذه المبادرة تأتي ضمن حزمة من المبادرات التطويرية التي ستطرح مستقبلاً، مشيرا إلى أن تبني هذا البرنامج يأتي نتيجة للتطورات السريعة التي حدثت في كثير من المجالات وما صاحب ذلك من توسع في الأجهزة الإدارية وتنوع في التخصصات العلمية سواء على مستوى الجامعات الداخلية أو الخارجية، إضافة إلى ارتفاع متطلبات شغل الوظائف وتنامي الطلب عليها.

وقال البراك، إن الوزارة بدأت في إيجاد برنامج يختص بالتقويم وتحديد المعايير التي يمكن في ضوئها اختيار أفضل القوى العاملة المتاحة في السوق لأجهزة الدولة المختلفة من خلال مركز متخصص استقطبت له أفضل الكفاءات، سيتولى تحديد الاختبارات المطلوبة لشغل معظم الوظائف الحكومية التي تقع في مستويات الدخول بشكل علمي وبمعايير تتفق مع أفضل الممارسات العالمية.

وأشار إلى أن حسن الاختيار للقوى العاملة التي تدخل الوظيفة العامة سيدفع بعمليات التطوير والبرامج التي تتبناها الدولة في شتى المجالات، وكل ذلك ينعكس إيجاباً على الارتقاء بخدمة المواطن الذي هو محور الارتكاز في خطط التنمية.

ولفت البراك إلى أن الوزارة ستكتفي في المرحلة القادمة فيما يتعلق بالوظائف التعليمية والوظائف الصحية بالاختبارات التي يجريها مركز القياس التابع لوزارة التعليم العالي بالنسبة للوظائف التعليمية، والهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالنسبة للوظائف الصحية، مفيدا أن الوزارة ستقوم في الأشهر القادمة، بإجراء الاختبارات للوظائف المحاسبية بالتعاون مع الهيئة السعودية للمحاسبين.

"الخدمة المدنية" تتبنى برنامج تطوير نظم الاختيار والتقييم للدخول للوظيفة العامة