كشف فحص وتقييم اداء جامعة طيبة في مجال القوى البشرية التي أجراها ديوان المراقبة العامة في شهر رجب الماضي عن وجود عدة مخالفات، تتمثل في صرف بدلات تقدر بعشرة ملايين ريال «مخالفة للأنظمة»؛ لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة غير السعوديين تحت مسمى» بدل زيادة إضافية»، وكذلك وجود 664 وظيفة شاغرة بالجامعة.

ووجود 48% من أعضاء هيئة التدريس غير سعوديين، ووجود أعضاء هيئة تدريس غير «سعوديين» تجاوزت أعمارهم السن النظامي ، ووجود 48 متعاقداً تم تجديد عقودهم لأكثر من عشر سنوات.

وكشفت التحقيقات عن وجود 41 موظفاً «غير سعودي»، على بند التعليم الموازي في وظائف يمكن شغلها بسعوديين.

ويأتي ذلك وفقاً لاختصاص الديوان بعد فحص وتقييم أداء الجامعة في مجال القوى البشريةخلال الفترة 8-19/7 1434 وأوضح الديوان في الخطاب- حصلت « المدينة» على نسخة منه وتناقلته وسائل إعلام اكترونية- انه رصد صرف مبلغ يتجاوز 10473709 ملايين ريال، لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة «غير السعوديين» تحت مسمى بدل زيادة إضافية، مشيرا الى أن ذلك «يخالف الأنظمة والتعليمات «.

وطالب الديوان من جامعة طيبة بضرورة معالجة تلك الملاحظات وتوجيه المختصين بدراسة النتائج والتوصيات التي تضمنها التقرير وذلك وفق الأنظمة والتعليمات ذات الصلة وإفادة الديوان بما يتم في هذا الشأن.

وأرفق الديوان في خطابه الى مدير جامعة طيبة والمرسل نسخة منه لوزير التعليم العالي تقريراً مفصلاً بجميع النتائج التي أسفر عنها الفحص والتقييم والتوصيات مؤملاً أن يكون لتلك النتائج أثرٌ إيجابيّ في تطوير وتحسين أداء الجامعة في هذا المجال.

«المدينة» أجرت بدورها اتصالًا على الدكتور عيسى القايدي المتحدث الرسمي لجامعة طيبة عدة مرات على هاتفه «مغلق» وتم إرسال رسالة نصية حول صحة الخطاب وما تضمنه من ملاحظات وحتى إعداد المادة للنشر لم يتسنَ الحصول على إجابة .

10 ملايين ريال “بدلات مخالفة”..و664 وظيفة شاغرة..و48% من هيئة التدريس “غير سعوديين” بـ“جامعة طيبة”