رصدت هيئة الرقابة والتحقيق منذ بداية ذو الحجة الحالي أكثر من 750 وافدًا مخالفا للائحة التنظيمية لتأشيرات الأعمال المؤقتة والموسمية بعد أن ضبطوا في المنافذ البرية والبحرية والجوية بغرض الحج، وهم قادمون بتأشيرة عمل موسمية، كما رصدت الهيئة خلال ذات الفترة أكثر من 400 حالة تأخير عن الدوام وغياب لموظفين وموظفات رسميات يعملون في مختلف القطاعات الحكومية.

وأوضح مدير عام الإدارة العامة للمتابعة والبحوث والمتحدث الرسمي لهيئة الرقابة والتحقيق عبدالعزيز بن محمد المجالي، إن الهيئة قامت بإبلاغ وزارة العمل عن المخالفين للائحة التنظيمية لتأشيرات الأعمال المؤقتة والموسمية والصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم 325 وتاريخ 12/11/1428هـ.

وأكد أن الهيئة توقف صرف مستحقات أي موظف يتغيب عن عمله في الحج لقاء انتدابه أو تكليفه، أما في حالة ما إذا كان تم الصرف له بتواطؤ من قبل رئيسة المباشر، فيعتبر ذلك تزويرا في المحررات الرسمية، ويتم التحقيق معه في الموضوع باعتبار ذلك جريمة جنائية، ويتم استعادة ما صرف له، وبعد صدور الحكم الجنائي النهائي يتم التحقيق مع المخالفين ومجازاتهم تأديبيا بإحدى العقوبات المنصوص عليها في نظام تأديب الموظفين.

فإلى نص الحوار:

وعن آلية عمل الهيئة فى الحج قال المجالي تعتمد الآلية على مراقبة ومتابعة أداء الجهات المشاركة في أعمال الحج، والجهات التي تشرف عليها، للتأكد عن مدى قيام الجهات بتنفيذ خططها وبرامجها المعتمدة في موسم الحج في كل من مكة المكرمة والمشاعر المقدسة والمدينة المنورة، ومنافذ الدخول البرية والجوية والبحرية، ووفقا للأمر السامي الكريم وقرار مجلس الوزراء رقم 179 وتاريخ 26/6/1429هـ.

وعن خطة الهيئة لمراقبة ومتابعة أداء الجهات المشاركة في أعمال الحج والجهات التي تشرف عليها قال الهيئة تشكل لجنة للتخطيط والإشراف برئاسة معالي رئيس الهيئة وعضوية بعض كبار المسئولين بالهيئة للتخطيط والإشراف والمتابعة لأعمال الهيئة بالحج وفق الخطة والبرامج المعتمد تنفيذها خلال الموسم، ومن ثم تقوم بمخاطبة الجهات الحكومية المشاركة في أعمال الحج بتزويد الهيئة بنسخة من برنامج عمليها، والجهات التي تشرف عليها، والمرابطة بها مبكرا، لكي يمكن دراستها وإعداد البرامج الرقابية المناسبة لمتابعة تنفيذها، وذلك قبل بدء موسم الحج بوقت كاف، وبعدها تقوم الهيئة بتشكيل مجموعات عمل بموسم الحج ويرأسها أحد كبار المسؤولين بالهيئة، ويتم في حينها تحديد الجهات المكلفة بمتابعة أعمالها في الموسم، ويتم تكليف عدد من الموظفين للمشاركة في مهمة الحج، ويبلغ عددهم حوالي 643 موظفا وموظفة، وتوفير عدد من السيارات لتنفيذ المهام المطلوبة.

وفي حالة اكتشاف أي ملاحظات من قبل المراقبين في الميدان خلال الموسم يتم إبلاغ الوزير أو رئيس الجهة المختصة في حينه للعمل على تلافيها.

في نهاية الموسم يتم إعداد تقرير مفصل بالنتائج، التي تم التوصل إليها برفع لسمو وزير الداخلية ورئيس لجنة الحج العليا.

وعن العقوبة للموظفين الذين تم تسجيل أسمائهم للعمل في الحج ولم يلتزموا بالحضور قال المجالى العقوبات التي تطبق على الموظف الذي لم يباشر مهمة الحج، لا يتم صرف مستحقاته لقاء الانتداب أو التكليف، أما في حالة ما إذا كان تم الصرف له بتواطؤ من قبل رئيسه المباشر، فيعتبر ذلك تزويرا في المحررات الرسمية، ويتم التحقيق معه في الموضوع باعتبار ذلك جريمة جنائية، ويتم استعادة ما صرف له، وبعد صدور الحكم الجنائي النهائي يتم التحقيق مع المخالفين ومجازاتهم تأديبيا بإحدى العقوبات المنصوص عليها في نظام تأديب الموظفين، تم رصد حالات تأخير وغياب لعدد من موظفي القطاعات الحكومية، وجرى إبلاغها لجهاتها، لتطبيق النظام بحق هؤلاء الموظفين.

الإيقاع بـ750 حاجًا بتأشيرة موسمية وضبط 400 مخالفة تأخير وغياب لموظفين