يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» العام المقبل برامج جاذبة لتوطين منشآت القطاع الخاص بتأهيل القياديين في الإدارات العليا من الرؤساء التنفيذيين ومديري العموم، بإلحاقهم ببرامج تدريبية نوعية على أيدي خبراء من جامعة «هارفارد»، بالإضافة إلى تحفيز مديري الإدارات الوسطى بالتوسيع في برنامج «القيادة الواعدة» بمضاعفة الحاق 500 مدير إدارة في البرنامج.

وقال مدير عام «هدف» إبراهيم بن فهد المعيقل لـ»المدينة»: إن هناك تنسيقًا يتم بين الصندوق والقطاع الخاص لإشراكهم في التوطين من خلال إخضاع المديرين القياديين في الشركات للالتحاق في برنامج التدريب النوعي القيادي.

وأضاف: يقوم «هدف» بتقديم برامج تدريب نوعية للقياديين في تلك المنشآت، ليصبحوا أكثر جذبًا للسعوديين لتوفير فرص وظيفية، وزيادة الربح في منشآتهم.

وأوضح آل معيقل أن الدعم الذي سيقدمه «هدف» معنويًا أكثر منه ماديًا، ليتناسب مع احتياجات هذه الفئة، ويتمثل في دورات تدريبية نوعية احترافية، بقصد الرفع من مستوى القيادة لتطوير العمل، وتحسين مستوى الأداء في شركاتهم لتصبح أكثر جذبًا للتوطين.

وبين آل معيقل أن «هدف» يرى أن الاعتناء بقيادات المنشأة، سيحقق توازنًا في الشركة ويحسن من أدائها، لذلك أن الاستثمار في هذه البرامج سواءٌ كانوا ملاكا أو مديرين تنفيذيين سيكون له الدور الأكبر في تحقيق التوطين، لذا أطلق برنامج نوعي تجريبي للقيادات الواعدة في الإدارة الوسطى، وجارٍ التنسيق مع القطاع الخاص ليرشحوا للصندوق «القيادات الواعدة»، ليصبحوا في المستقبل كوادر مميزة في تلك المنشآت سواءٌ في القيادة الوسطى أو العليا، لافتًا إلى أنه وبعد اجتياز التجربة بنجاح بعد تدريب 50 قياديًا في المنشآت في مدينة المعرفة بالمدينة المنورة، سيتم التوسع في هذا البرنامج في العام المقبل إلى 10 أضعاف، ليستوعب 500 قيادي وقيادية من القطاع الخاص.

آل معيقل: خبراء من «هارفارد» لتأهيل القيادات العليا على التوطين