باشرت لجنة مختصة من الشئون الصحية في جدة امس التحقيق مع المتورطين في قضية التوظيف غير النظامي بمستشفى شرق جدة، حيث شكلت الشؤون الصحية لجنة رباعية لهذا الغرض مكونة من مديري برامج التشغيل الذاتي، والمتابعة، والإدارة القانونية، والمراقبة والمراجعة الداخلية حسب قرار مدير الشؤون الصحية بالمحافظة د. مبارك بن حسن ظافر.

وقال د. ظافر في خطابه الموجه لوكيل وزارة الصحة للخدمات العلاجية، ومدير الشؤون الصحية بمنطقة مكة المكرمة أنه قرر تشكيل اللجنة بناء على ما ورد إليه من استدعاءات وشكاوى بشأن إجراءات التوظيف وتسويات الرواتب على برنامج مستشفى شرق جدة.

وأشار إلى أنه تم دراسة تلك الشكاوى، وقرر تشكيل لجنة لإعادة دراسة كل ملفات المتقدمين على الوظائف والمتظلمين من عدم تعيينهم للنظر في مدى إمكانية تسكينهم على الوظائف الشاغرة حسب الوظائف المتاحة والمطابقة لمؤهلاتهم.

وأضاف أنه بعد النظر فيمن تم توظيفهم خلال الفترة السابقة اتضج للجنة عدم نظامية تعيينهم، وأنه سيتم إحالة كل الشكاوى السابقة لإدارة المتابعة بصحة جدة للتحقيق فيها والرفع بالتوصيات، مؤكدا أن للجنة، التي باشرت أعمالها يوم أمس، الحق في الاستعانة بمن تراه من التخصصات المطلوبة للقيام بعملها.

وفي الإطار ذاته قرر المدير الجديد لمستشفى شرق جدة، الدكتور حامد أحمد النفيعي، تكليف بندر سعيد السويعدي بالعمل كمساعد له للموارد البشرية والشؤون الإدارية بالإنابة على أن يرتبط مباشرة بالمدير التنفيذي حسب الهيكل التنظيمي المعتمد للمدن الطبية، مؤكدا أن القرار لا يترتب عليه أي مميزات مالية إلا ما تقرره اللوائح والأنظمة. وكان وكيل وزارة الصحة للخدمات العلاجية ومدير الشؤون الصحية المكلف بمنطقة مكة المكرمة الدكتور طريف يوسف الأعمى، أصدر أمس الأول قرارا بتكليف الدكتور حامد أحمد النفيعي، وهو استشاري جراحة العظام، للقيام بأعمال مدير مستشفى شرق جدة بالنيابة، وبالصلاحية المحددة له من قبل المدير العام، على أن يتم إعفاء المدير السابق من منصبه على أن يمارس مهامه الوظيفية بالمستشفى.

وأفاد مصدر مسؤول لـ»المدينة» أن تكليف الدكتور النفيعي لإدارة المستشفى مؤقتا، وسينتهي بنهاية الأسبوع القادم، حيث سيتولى إدارته الدكتور عماد الشريف، الذي ينتهي عقده مع مستشفى الحرس الوطني بنهاية الشهر الجاري.

هذا وقد أنهى مدير عام الشؤون الصحية بمكة تكليف الهام عبدالرحيم الوزان، اختصاصي مالي أول بمستشفى شرق جدة، وأعادها إلى ملاكها الوظيفي بمجمع الملك عبدالله الطبي، في الوقت الذي تقدم مدير المستشفى المقال بطلب تكليف للعمل بالمجمع، بعد أن تم إعفاؤه لمخالفات إدارية ومالية وفشلة في تشغيل المستشفى، والذي أكتمل تجهيزا ولايحتاج إلى كوادر مؤهلة ومشغلة، حيث يصل عدد الكادر الحالي إلى 425 مابين طبي وإداري.

وكان عدد من العاملين بالمستشفى تقدموا بشكاوى لمدير الشؤون الصحية بجدة اعتراضا على الإجراءات التعسفية، التي اتخذها المدير السابق في حقهم.

التحقيق مع المتورطين في التوظيف غير النظامي بمستشفى شرق جدة