في الوقت الذي وصف مدير مكتب العمل بجازان علي الحربي الفرص الوظيفية المتوافرة للشباب والشابات في القطاع الخاص حاليا بالممتازة وبأنها أفضل من الفرص التي كانت متوافرة خلال العشر سنوات الماضية التي وصفها بالجيدة، أكد رئيس الجمعية التعاونية متعددة الأغراض بجازان الدكتور عبدالرحمن العقيلي أن نسبة فرص العمل الحالية للشباب في القطاع الخاص زادت بنسبة 100% عن الفرص التي كانت متوفرة خلال السنوات العشر الماضية.

وأوضح مدير فرع مكتب العمل بجازان علي الحربي بأن الفرص الوظيفية التي أتيحت للشباب والشابات خلال العشر سنوات الماضية لم تكن ممتازة لكنها كانت جيدة. مبينا أن مكتب العمل كان المسؤول المباشر عن توظيف الجنسين، حيث كان دوره مساهما في توظيف الشباب والشابات في شركات القطاع الخاص عن طريق زيارات تفتيشية وميدانية وتواصلهم مباشر مع ملاك القطاع الخاص.

ووصف الحربي الفترة الحالية بفترة التوظيف الممتازة والشاملة حيث أسندت وزارة العمل توظيف الشباب للموارد البشرية من خلال برنامج نطاقات واقتصر نشاط الوزارة الحالي على الخدمات وتغيير المهن والعمالة وغيرها من الأعمال.

من جانبه، أوضح رجل الأعمال ورئيس الجمعية التعاونية متعددة الأغراض بجازان وعضو مجلس الإدارة غرفة جازان الدكتور عبدالرحمن العقيلي أنه لو تمت مقارنة العشر سنوات الماضية بالحالية في إتاحة الفرص الوظيفية للشباب والشابات في القطاع الخاص لوجدنا الفرص الحالية فاقت ١٠٠٪ فرص التوظيف خلال العشر السنوات الماضية.

كما بين العقيلي أن ٦٠٪ من المجتمع السعودي عمره أقل من ٢٠ سنة، بالتالي هذه النسبة تجعل عدد الداخلين لمجال العمل كل عام في ازدياد مستمر، أي كلما زاد حجم المبالغ المستثمرة زادت فرص العمل.

فيما أشار مدير صندوق المئوية بغرفة جازان المهندس نبيل زيدان إلى أن الصندوق ساهم في توفير فرص عمل للشباب والشابات ودعمهم خلال السنوات الماضية من خلال تدريب أكثر من ٣٦٠٠ شاب وشابة وتوفير ٥٧٠ فرصة عمل من خلال ٢٨٥ مشروع نفذت على مدى السنوات الماضية بالشراكة الاستراتيجية مع ممول الصندوق بنك التسليف والادخار، لافتا إلى أن هناك عدة مسارات يشرف عليها الصندوق وهي مسارات دعم المشاريع، ورعاية المشاريع، والتدريب ومسار توظيف الذي سينطلق خلال الشهر المقبل.

وبينت مديرة مركز سيدات الأعمال علا العمودي أن مركز سيدات الأعمال بالتعاون مع مكتب العمل المركز ساهم بنسبة 75% في توظيف الشابات خلال السنوات الماضية والحالية وتوفير فرص عمل لهن في كل من المشاغل النسائية والمستوصفات والمدارس والمعاهد والروضات الأهلية والمراكز التجارية.

الأنظمة تضاعف نمو فرص العمل في القطاع الخاص