أربكت تساؤلات تتعلق بنقل خدمات الموظفين من مصلحة التقاعد إلى التأمينات الاجتماعية الهيئة العامة للطيران المدني، إذ طرح مساعد النائب للمطارات الداخلية المهندس طارق العبدالجبار، على مساعد الرئيس للموارد البشرية والتدريب بالهيئة نعيم شبانة، تلك التساؤلات عبر خطاب، حصلت "مكة" على نسخة منه، وذلك على خلفية تعميم أصدرته الهيئة في وقت سابق.

وحمل الخطاب تساؤلات منسوبي قطاع المطارات الداخلية حيال ما أصدرته الهيئة العامة للطيران المدني من تعميم، ونشرت الصحيفة تفاصيله سابقا، حيث يحدد خيارات ضم خدمة الموظف لنظام التأمينات الاجتماعية من عدمه للاستفادة من نظام تبادل المنافع للحفاظ على الحقوق المالية والوظيفية للموظف ليتسنى لهم اتخاذ القرار المناسب للضم أو عدمه.

وكانت أبرز التساؤلات الواردة في الخطاب:

1 - هل يحق للموظفين من لديهم خدمة 25 سنة وأكثر ضم خدمتهم للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وفي حال عدم الضم، هل هناك عقود أو اتفاقية ملزمة بين الهيئة العامة للطيران المدني والموظفين سيتم توقيعها قبل إحالتهم للتقاعد عن طريق المؤسسة العامة للتقاعد تضمن استمرارهم بالعمل حتى بلوغ السن النظامية للتقاعد؟

2 - ما هو مصير الإجازة الخاص بالموظف عند ضم الخدمة لتأمينات الاجتماعية أو التقاعد؟

3 - هل هناك مكافأة نهاية خدمة سيتم صرفها من المؤسسة العامة للتقاعد للموظفين الذين تم تحويل خدمتهم إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك بسبب إلغاء وظائفهم بالمؤسسة العامة للتقاعد؟

4 - لماذا يحرم الموظف الذي لديه خدمة 19 سنة وأقل في مؤسسة العامة للتقاعد من الاستفادة من خدمته السابقة إذا ما أراد التقاعد المبكر حتى ولو على نظام التأمينات الاجتماعية أي 25 سنة، حيث إن المادة الثالثة فقرة "6" من نظام تبادل المنافع استثنت فئات معينة وهي الوفاة أو العجز أو التنسيق مع الخدمة من تطبيق قيد عدم قبول استخدام سنوات الخدمة السابقة لغرض التقاعد المبكر وهذه الفئات الثلاث يجمع بينهما رابط واحد وهو انتفاء الخيار وأن السبب خارج عن إدارة الموظف؟

وانتهى الخطاب بالإفادة عن التساؤلات المشار إليها ليتسنى للمختصين الرد على جميع تساؤلات الموظفين.

نقل الخدمات يربك الطيران المدني