أعلن صندوق الموارد البشرية أن اللائحة التنفيذية التي تنظم التواصل الدوري بين الباحث عن العمل المستفيد من إعانة "حافز" قد تمت صياغتها، وسيبدأ تطبيقها قريبا بعد أن يتم إقرارها من قبل مجلس الصندوق خلال أيام.
من جانبه أكد مدير عام الصندوق إبراهيم آل معيقل، حسب صحفية الاقتصادية، أن اللائحة بجانب إنها تفصل الجزاءات التي ستبطق على غير الجادين المستفيدين من إعانة "حافز"، فإنها ستفصل أيضا في متطلبات برنامج حافز لإثابت الجدية.
وأضاف آل معيقل، أن اللائحة ستوفر عددا من المنافع من بينها تقديم التدريب وجدولة المقابلات الشخصية بشكل آلي، بجانب قياس مدى جدية المستفيد الباحث عن عمل، من خلال استجابته لمتطلبات برامج التدريب ومن خلال الإجابة على الاستفسارات الدورية التي ستطرح عليه.
كما كشف مدير عام صندوق الموارد البشرية، عن عزم الصندوق بدء تنفيذ برنامج التوظيف الإلكتروني الهادف لجعل الخدمات المقدمة عبر موقع التوظيف الإلكتروني أكثر مرونة.
