ساهمت الجمعية الوطنية للمتقاعدين في تأهيل 100 فتاة من بنات المتقاعدين والمتقاعدات، وذلك بالتعاون مع شركة القارات للتدريب والتعليم المتخصصة في مجال التدريب.

وقال مدير عام الجمعية الدكتور عبدالرحمن الشريف إن الاتفاقية تشمل 2000 منحة تدريبية، ولا زالت هناك نحو 1900 منحة أخرى متاحة لأبناء وبنات المتقاعدين.

وأضاف: تم توقيع الاتفاقية بين الطرفين على أساس توفير منح تدريبية مجانيّة بعدد 2000 متدرب ومتدربة من أبناء وبنات المتقاعدين قابلة للزيادة، لتدريبهم من خلال برامج متنوعة في مجال الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية، مبينا إن شروط التسجيل تضمنت أن يكون الراتب التقاعدي لولي الأمر دون الـ8000 ريال، إلى جانب إحضار كرت العائلة، وآخر مؤهل دراسي ناله المتقدم، وألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا، مشيرا إلى أن مدة الدورة 6 أشهر.

وأوضح الشريف إن الجمعية هدفت من هذه الاتفاقية فتح المجال أمام أبناء المتقاعدين لتأهيل أنفسهم وتطوير مقدراتهم بشكل يعزز فرص العمل أمامهم، بالإضافة إلى توفير برامج تجعلهم يواكبون العصر الذي أصبح يتطلب إلمام وإتقان للثورة المعلوماتية والتكنولوجيا، حيث إن الحاسوب هو المدخل الأساس لهذه التقنية للمتقاعدين بشكل عام وأعضاء الجمعية بشكل خاص، مؤكدًا أن الاتفاقية ستعود بالفائدة على المتقاعدين وأبنائهم.

وأفاد بأنّ الجمعيّة تحرص على توقيع مثل هذه الاتفاقيات لفتح الآفاق للمتقاعدين وأبنائهم الذين يرغبون في رفع كفاءتهم، والتهيؤ لدخول سوق العمل، وخاصةً المتقاعدين الراغبين في الالتحاق بالوظائف.

يذكر أن الجمعية الوطنية للمتقاعدين قد أكدت مؤخرا بأن الطلب على توظيف المتقاعدين والمتقاعدات، قد تنامى خلال الفترة الماضية، بهدف الاستفادة من خبراتهم المتراكمة وتجاربهم في القطاعات المختلفة، وهناك العديد من الجهات تواصلت مع الجمعية لتوظيف متقاعدين لديها في مختلف القطاعات، خصوصا في مجال قطاعات الهندسة والاستشارات، إلى جانب المجال الطبي والعلمي ومهن الحراسات الأمنية.

ودعت الجمعية جميع المتقاعدين الراغبين في الالتحاق بوظائف التواصل معها وإرسال سيرهم الذاتية أو إدخال بياناتهم ومعلوماتهم على موقع الجمعية الإلكتروني info@nra.org.sa، أو عبر الرقم (4503063 011/ 2635095 011).

“المتقاعدين” تؤهل 2000 من أبناء منسوبيها لسوق العمل