انتهت صراعات وظيفية بين مدير شركة ملاحة عالمية (هندي الجنسية)، ومدير الموارد البشرية بذات الشركة (سعودي الجنسية) إلى فصل الشركة بخطاب رسمي لفتاة سعودية رفضت الانصياع الى مدير الشركة الذي حاول إرغامها بمعاونة محاميين الشركة على الإدعاء على مدير الموارد البشرية بالتحرش بها وتلفيق تهمة كيدية له.

وتحكي لـ «المدينة» الفتاة السعودية المفصولة عن العمل «هـ . م» قائلة: أنا موظفة في هذه الشركة منذ ما يقارب العامين، ولم أخرج من منزلي للعمل إلا لحاجتي الملحة للعمل لتوفير حياة كريمة لي ولابني، ويشهد الجميع لي بأنني كنت من خيرة الموظفين في هذه الشركة، أداءً وخلقًا، الى ان بدأت مشكلة بين مدير الموارد البشريه «يحيى علي» وبين مديرعام الشركة «سانتوش»، وأثناء هذا الخلاف الذي حدث بين مدير الموارد البشرية والصراع الذي انتهى بإيقاف مدير الموارد البشريه عن عمله، وطلب مني مدير عام الشركة اتهام مدير الموارد البشرية بقيامه بالتحرش بي دون وجه حق، وحين رفضت الانصياع والرضوخ لطلبه.

وأضافت: بدأ في معاملتي بقسوة، والضغط علي بكل قوة نفسيًا وعمليًا، والتصرف بشكل حاد جدًا معي، بالإضافة إلى تحميلي فوق ما استطيع من أعباء العمل، وكل ذلك لم يتوقف، ويوم أمس تم استدعائي الى مكتب المحاميين والجلوس معي وفتح تحقيق توقعته روتيني كالتحقيقات التي شملت عددا كبيرا من الموظفيين في الفترة الأخيرة، إلا انني فوجئت بتحقيق غريب هذه المرة، أفضى الى فصلي من الشركة دون حق بمكافأة نهاية الخدمة أو الإنذار كما يقول خطاب الفصل، حيث جرى ابتزازي في هذا التحقيق اما الرضوخ والادعاء بالباطل على مدير الموارد البشرية الذي احتدمت الصراعات الوظيفية بينه وبين مدير عام الشركة، أو «طردي» من الشركة - حسب العبارة التي أتت منهم، وبعد رفضي للرضوخ وإصراري أن كل هذه الادعاءات كذب وزيف التي أضرت بي، وأنا امراة متزوجة، تقرر فصلي تعسفيًا من الشركة.

من جانبه أكد لـ «المدينة» تيسير المفرج المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل، بأن وزارة العمل ومن خلال وكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل، وفرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة يتابع هذه القضية باهتمام، وسيتم فور الانتهاء من التحقيقات الجارية، اتخاذ الاجراءات التي تضمن الحقوق لكل الأطراف.

مدير شركة وافد يفصل سعودية رفضت إدعاء «التحرش» على زميلها