كشف نائب وزير الصحة حمد محمد الضويلع أن عددًا من الموظفين في الوزارة خضعوا لاختبارات تقييم ثم وضعت خطط طموحة ودقيقة لتأهيلهم ومنحهم الفرصة في القيادة سواء في مناصبهم أو في مناصب أخرى قد تكون أعلى من مناصبهم الحالية، وذلك بناء على مابينته هذه الاختبارات. وأضاف أن الوزارة تسابق الزمن وتخطو خطوات متسارعة لمواكبة نظرة خادم الحرمين في خدمة المواطن، ومواكبة خطة التحول التي تشمل المجتمع والاقتصاد والجهات الحكومية.

وكان الضويلع افتتح أمس ورشة عمل لمديري التدريب والابتعاث بالمناطق والمحافظات بعنوان: (المبادرات والأهداف الاستراتيجية للتدريب والابتعاث كنافذة رئيسة لتنمية الموارد البشرية)، التي عقدتها وزارة الصحة ممثلة بالإدارة العامة للتدريب والابتعاث صباح يوم الأربعاء بمقر الإدارة بالرياض على مدى يومين متتاليين.

وأكد الضويلع، في كلمة ألقاها، أن الموارد البشرية تعتبر من أهم الموارد في أي منشأة أو منظمة، سواءً حكومية أو قطاع خاص، وأضاف قائلا: «اعطني فريقا مميزا وسأصنع المعجزات وأقبل التحديات»، مضيفا أن الوزارة سوف تركز على بناء الكفاءات وتأهيلهم، وأن هذه الورشة هي أحد المسارات التي تقوم عليها الوزارة في تأهيل وبناء الكفاءات.

وأكد أن وزارة الصحة تعمل بـ»شفافية» وأنه يؤمن إيمانا تاما بالعمل بشفافية مطلقة، وأن الوزارة في الوقت الحالي تسابق الزمن وتخطو خطوات متسارعة لمواكبة نظرة خادم الحرمين في خدمة المواطن، ومواكبة خطة التحول، التي تشمل المجتمع والاقتصاد والجهات الحكومية، مرتكزةً على رؤية خادم الحرمين في أن تكون السعودية نموذجًا ناجحًا ورائدًا في العالم على كل الأصعدة.

وأوضح أن وزارة الصحة تعمل على تطوير المهارات وتطبيق خطط تطوير القياديين، من خلال التدريب والتأهيل لصناعة قياديين، وذلك بالكشف عن نقاط الضعف ومن ثم تقويتها من خلال التدريب.

وأكد أن الوزارة تحرص على استقطاب الكفاءات المؤهلة، وتحقيق الاستفادة المثلى من كل الكوادر البشرية المتاحة؛ حيث تعمل ضمن خطتها الحالية على تطوير قدرات منسوبيها، ورفع مستوى أدائهم؛ سعيًا إلى تجويد الخدمات الصحية، وتلبية احتياجات المواطنين.

«الصحة»: اختبارات متخصصة لوضع الموظفين المتميزين بموقع القيادة