أجرت المؤسسة العامة للتقاعد تعديلات على مسودة نظامها الجديد تتضمن جواز جمع الورثة بين راتبي الوالدين المتوفيين ، على عكس ما كان يحدث سابقا حيث تخير الورثة باختيار أعلاهما.

وكشفت مديرة القسم النسوي في المؤسسة العامة للتقاعد ، فاطمة العلي ، أن تعديلات جذرية طالت بنود تخص المرأة سواء متقاعدة أو مستفيدة في مشروع النظام المحدث حاليا للتقاعد والذي ينتظر إجازته خلال الفترة المقبلة .

وقالت العلي، إن النظام الجديد الذي رفع للجهات المختصة لإجازته ، عالج بعض الثغرات التي كانت تشكل مطلبا لدى الموظفات السعوديات ، وبات يسمح بتخصيص نصيب من معاش الموظفة أو المتقاعدة المتوفية لأبنائها من زوج غير سعودي ومساواتها بمثيلاتها من الموظفات السعوديات.

واعتبرت العلي حسب صحيفة " الإقتصادية " ، أن أهم البنود المعدلة لمصلحة الموظفة احتساب الإجازة الاستثنائية من الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد وذلك في حال سفرها مع زوجها لخارج المملكة لفترة تتعدى السنة بشرط سداد الاشتراكات التقاعدية عنها والبالغة 15 في المائة.

وأوضحت عدم وجود أي تعديلات جديدة تسمح بخفض سن التقاعد للموظفات ليصبح خمسين سنة بدلاً من 60 سنة منوهة أن المؤسسة العامة للتقاعد درست بشكل عملي سنوات الخدمة ووجدت أنه أسوة بما هو معمول به في دول العالم فإن السن التقاعدي الحالي مناسب فضلا عن مطالب كثيرة من الموظفات بعدم تقاعدهن بعد خبرات طويلة في عملهن. ولفتت العلي إلى أن عدد المتقاعدات خلال العام الماضي فقط بلغ 4571 متقاعدة يصرف لهن مايقارب 50 مليون ريال شهريا أي 600 مليون ريال سنويا.بينما يبلغ إجمالي المتقاعدات حتى نهاية العام الماضي 33 ألفا و774 متقاعدة يصرف لهن ثلاثة مليارات 717 مليون ريال سنويا.

تعديل جذري لنظام «التقاعد» يجيز جمع الورثة لراتبَي الوالدين المتوفيين