قال مستشار الموارد البشرية أشرف آل عيد، إن نظام الإدارة بالحب بين المدير وبقية الموظفين لا ينجح إذا لم تكن هناك مقومات داخل المؤسسة للتقييم وغير ذلك.

وأضاف آل عيد خلال لقائه مع برنامج "سيدتي" على قناة "روتانا خليجية"، أن صاحب الشركة إذا كان يؤمن بالمساواة والعدل والاحترام بين الجميع ويريد تطبيق هذه المفاهيم بالشركة سيعم ذلك على الإدارات الأدنى.

وأشار إلى أن تكرار هروب الموظف دليل على تقصير ووجود خلل لدى المدير وليس عند الموظف، لافتًا إلى أنه إذا كان هناك موظفان يعملان بنفس الطاقة ولكن أحدهما ينجز عمله بشكل أسرع فيمكن مكافأتهما سوياً ولكن مع تمييز الأخير.

"الموظف يستقيل بسبب المدير وليس بسبب الشركة" هل هي مقولة صحيحة؟.. مستشار موارد بشرية يوضح@AshrafAlEid1 #برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/gY9WSLaVT1
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) February 11, 2022

من الأكثر صرامة وحزما في الإدارة "المرأة أم الرجل"؟... مستشار موارد بشرية يُجيب@AshrafAlEid1 #برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/wqudZfJVTH
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) February 11, 2022

مختص: نظام الإدارة بالحب لا ينجح بدون مقومات.. وتكرار هروب الموظفين يتحمله المدير