شهدت فعاليات ملتقى المهارات والتدريب (وعد)، الذي يأتي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتمكين الكفاءات الوطنية، توقيع 16 اتفاقية تعاون مع عدد من الجهات وشركاء القطاع الخاص، وإطلاق 50 ألف فرصة تدريبية لأبناء وبنات منطقة المدينة المنورة حتى عام 2028.
استقطب الملتقى 2.5 ألف زائر
واختتمت الوزارة الملتقى بعد أن قدّم حزمة من المبادرات والبرامج النوعية، لدعم التدريب والتأهيل المهني، وتعزيز جاهزية أبناء وبنات المنطقة لمتطلبات سوق العمل، حيث أطلقت الفرص التدريبية ضمن مبادرة "وعد" الوطنية للتدريب، المرتبطة بالاحتياجات التنموية والاقتصادية والمزايا النسبية بالمنطقة.
واستقطب الملتقى 2.5 ألف زائر، فيما ضم المعرض المصاحب 22 جناحًا لشركاء الحملة، استعرضوا من خلالها أبرز المبادرات والبرامج التدريبية والحلول الداعمة لتطوير المهارات، إضافة إلى الأنشطة التفاعلية الحديثة، ومنها التدريب بالواقع الافتراضي المعزز، والفرص التدريبية النوعية الموجهة لأبناء وبنات المنطقة.
كما قدّم حزمة من الفعاليات النوعية، شملت تنفيذ 16 ورشة تدريبية حضورية تناولت عددًا من المهارات والمسارات الحديثة، وتقديم الاستشارات عبر 39 جلسة استشارية بمشاركة مستشارين متخصصين، لدعم المستفيدين بالإرشاد والتوجيه المهني والتدريبي، وتمكينهم من الاستفادة من الفرص المتاحة ومسارات التطوير المختلفة.
واشتمل "وعد" على عدد من المبادرات النوعية، من أبرزها بودكاست "غراس المهارات"، وهاكاثون "وعدثون" لإيجاد حلول ابتكارية لتحديات التدريب في سوق العمل، وتفعيل ورش الإرشاد المهني، ومن أبرزها ورش "اتجاهات سوق العمل في ظل رؤية 2030"، بما يعزز نشر ثقافة التطوير المستمر ورفع الوعي بالمهارات المستقبلية.
ويعد ملتقى المهارات والتدريب "وعد" في المدينة المنورة التاسع ضمن سلسلة الملتقيات المناطقية التي تنفذها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مختلف مناطق المملكة، بهدف توسيع الوصول إلى الفرص التدريبية النوعية، وزيادة التشاركية، وتعزيز جاهزية أبناء وبنات الوطن بمهارات المستقبل، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة.
