كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحقيق أرقام غير مسبوقة في تعزيز الرقابة على سوق العمل خلال الربع الأول من عام 2025، مستعرضةً منهجياتها الذكية والاستباقية التي أسهمت في رفع مستوى الامتثال وترسيخ الحوكمة في المنشآت.
تفاعل إيجابي للمنشآت مع سياسات التوطين
نفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية في ثلاثة أشهر فقط، استهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين؛ أسفرت عن رصد 115 ألف مخالفة وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار. ووصل معدل جودة الرقابة إلى 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة.
كما تعاملت الوزارة مع نحو 15 ألف بلاغ و14 ألف اعتراض، مما يعكس آليات سريعة وعادلة لتعزيز الثقة في المنظومة الرقابية. وتجاوزت نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين 94%؛ مما يظهر التفاعل الإيجابي مع السياسات التنظيمية.
ولم تتوقف جهود الوزارة عند الرقابة، بل امتدت لتمكين فرقها الميدانية عبر 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة. ونظمت لقاءات "الساعات الحوارية" لتبادل الخبرات، شارك فيها 314 مراقبًا.
وسجل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، وهو أدنى مستوى تاريخي له، حيث يعكس هذا الانخفاض فعالية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو سوق عمل تنافسي، منظم، وجاذب للكفاءات الوطنية، قائم على الإنتاجية والاستدامة.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية لتوحيد الإجراءات ورفع مستوى الالتزام الميداني. وفي إنجاز لافت، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، بفضل دمج أدوات تقنية مثل منصة "تمام"، و"حماية الأجور"، و"تشارك"، بالإضافة إلى برنامج "مواءمة" المرشح لجوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
